Ihre Rechte als Betriebsrat stärken

Beratung und Unterstützung für Betriebsräte

Die Rechte und Pflichten von Betriebsräten sind im Betriebsverfassungsgesetz klar geregelt. Von Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten bis hin zur erfolgreichen Ausübung Ihrer Aufgaben – die Kanzlei Auerbach unterstützt Sie dabei, Ihre Rechte zu kennen und durchzusetzen.

Sie sind ein Betriebsrat?

Die Rechte und Pflichten von Betriebsräten sind im Betriebsverfassungsgesetz verankert. Es ergeben sich daraus verschiedene Informations- und Unterrichtungspflichten auf der Seite des Arbeitgebers und Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte auf der Seite des Betriebsrates. Wir unterstützen Sie dabei, die Rechte und Pflichten eines Betriebsrates zu kennen und im Anschluss erfolgreich auszuüben.

Ich begleite, vertrete und schule Sie:

  • Sie möchten einen Betriebsrat wählen und eine Wahl organisieren?

  • Sie möchten eine Betriebsvereinbarung verhandeln und suchen eine rechtliche Beratung und Vertretung?

  • Sie haben Informationen vom Arbeitgeber erhalten und möchten wissen, ob sich daraus Mitwirkungsrechte oder Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates ergeben?

  • Sie möchten zu Grundlagen oder speziellen Themen geschult werden?

  • Sie suchen Referenten oder Moderatoren für die Klausurtagung des Betriebsrates?

Ihre konkrete Frage ist hier nicht dabei? Kontaktieren Sie uns trotzdem gern. Die Erstberatung für Betriebsräte ist unverbindlich und kostenfrei.

Kontaktieren Sie uns über kanzlei@arbeitsrecht-auerbach.de oder unser Kontaktformular.

In über zehn Jahren Tätigkeit für Betriebsräte und Gesamtbetriebsräte habe ich für meine Mandanten erfolgreich Betriebsvereinbarungen sowie Gesamtbetriebsvereinbarungen verhandelt, in Beschlussverfahren vor Arbeitgerichten und Landesarbeitsgerichten vertreten, bei der Lösung von Konflikten unterstützt oder war auf Seiten der Betriebsräte als Beisitzerin in Einigungsstellen tätig. Egal, welche Fragen Sie und Ihr Betriebsrat heute haben: kontaktieren Sie uns und wir prüfen, wie wir Sie unterstützen können.